برامج الموارد البشرية الذي يجمع بين عدد من النظم والعمليات لضمان سهولة إدارة الموارد البشرية بالمدرسية ، مثل تخزين بيانات الموظفين وإعداد المرتبات وعمليات التوظيف ، ومتابعة سجلات الحضور والانصراف ، إلى جانب ذلك استخراج التقارير التى تحتاج اليها ويحتوى النظام على الخصائص التالية :

2.1. نظام ادارة شئون الأفراد

نظام شئون الأفراد يغطي البيانات التفصيلية عن الموظف كما تتيح سهولة ادخال البيانات بشكل يضمن فعالية النظام في اقصر وقت. بيانات الموظف تشمل البيانات الشخصية والعائلية والبيانات الوظيفية ومجموعة اخرى من البيانات.
تشمل المنظومة ايضا الهيكل الإداري للمؤسسة، والمسميات الوظيفية، والتوصيف الوظيفي .

  • 2.1.1. بيانات الموظفين
  • 2.1.2. العطلات الرسمية
  • 2.1.3. الادارات والاقسام
  • 2.1.4. مجموعات الحضور والإنصراف
  • 2.1.5. الاذونات
  • 2.1.6. الماموريات
  • 2.1.7. لفت نظر
  • 2.1.8. انواع الجزاءات والمكافئ
  • 2.1.9. الاجازات الاعتياديه
  • 2.1.10. الإستقالات
  • 2.1.11. عودة الموظفين
  • 2.1.12. بداية رصيد الاجازات
  • 2.1.13. مجموعات رواتب العاملين
  • 2.1.14. شرائح الضرائب علي المرتبات
  • 2.1.15. لائحة الاضافي

2.2. الحضور والانصراف

بإمكان النظام التكامل مع كل اجهزة الحضور والأنصراف التي تدعم التعامل مع قواعد البيانات. تتعامل المنظومة مع بيانات الحضور والأنصراف بشكل سلس وذكي، حيث يصدر النظام مجموعة من التنبيهات حول المخالفات التي قام بها الموظفون ليقوم الموظف المسئول بمعالجتها وفقا لقواعد ولوائح الشركة.

  • 2.2.1. انواع الاجازات
  • 2.2.2. اجازات الموظفين
  • 2.2.3. جزاءات التاخير
  • 2.2.4. ساعات العمل الاستثنائية
  • 2.2.5. اعادة ضبط الحضور والإنصراف
  • 2.2.6. لائحة الغياب
  • 2.2.7. لائحة الاذون
  • 2.2.8. الغاء الاجازات
  • 2.2.9. الاجازات الاعتياديه

2.3. المرتبات

يقدم حلا مبدعا في ادارة المرتبات، حلا يغنيك تماما عن استخدام برنامج الأكسل وشبيهه في ادارة المرتبات وحساباتها. حلا يمكنك من كتابة معادلات رياضية ومنطقية للقيام بكافة العمليات المعقدة في حسابات الأستحقاقات والأستقطاعات مثل معادلات شرائح الضرائب وشرائح العمولات وغيرها.
واجهة تُعرف بها كل البنود التي تؤثر في المرتب بشكل مباشر او غير مباشر
واجهة تُعرف بها كل الأنشطة التي يقوم بها الموظفون وتؤثر على المرتب بالزيادة او بالخصم
واجهة تربط بها بين البنود بعضها بعضا والأنشطة مع البنود من خلال معادلات مماثلة تماما لما تقوم به في برنامج الأكسل .

  • 22.3.1. المكافئات
  • 22.3.2. الخصومات
  • 22.3.3. السلف
  • 22.3.4. شهور المرتبات
  • 22.3.5. مراجعة مرتبات الموظفين
  • 22.3.6. ضبط مرتبات الموظفين
  • 22.3.7. خصم من مكافاة الامتحانات
  • 22.3.8. صرف المرتبات
  • 22.3.9. مجموعات رواتب العاملين
  • 22.3.10. شرائح الضرائب علي المرتبات
  • 22.3.11. لائحة الاضافي
  • 2.4.17. احصاء بالعقود
  • 2.4.18. موقف الموظف المنتهي خدمته
  • 2.4.19. كشف باوراق الموظفين
  • 2.4.20. كشف بالعاملين في الاجازات و العطلات الرسمية
  • 2.4.21. مكافاة الموظفين المنتهية خدمتهم
  • 2.4.22. احصائية بالغياب
  • 2.4.23. اجمالي اذون الموظفين
  • 2.4.24. تفاصيل اذون الموظفين
  • 2.4.25. تفاصيل اجازات الموظفين
  • 2.4.26. اجمالي سلف الموظفين
  • 2.4.27. تفاصيل سلف الموظفين
  • 2.4.28. اجمالي خصومات الموظفين
  • 2.4.29. تفاصيل خصومات الموظفين
  • 2.4.30. اجمالي مكافأت الموظفين
  • 2.4.31. تفاصيل مكافات الموظفين
  • 2.4.32. نفاصيل ماموريات الموظفين

2.4. تقارير الموارد البشرية

  • 2.4.1. رواتب الموظفين
  • 2.4.2. سجل بيانات الموظفين
  • 2.4.3. كشف بالمرتب الاساسى
  • 2.4.4. غياب وأجازات موظف خلال فترة
  • 2.4.5. أذونات موظف خلال فترة
  • 2.4.6. كشف التعيينات الجديدة
  • 2.4.7. كشف رصيد اجازات الموظفين
  • 2.4.8. سجل تليفونات والعنوان للموظفين
  • 2.4.9. تقرير سنوات الخبرة
  • 2.4.10. كشف بالمنتهية خدمتهم
  • 2.4.11. احصائية باعداد العاملين
  • 2.4.12. احصاء مؤمن و غير مؤمن
  • 2.4.13. كشف الأسترداد
  • 2.4.14. كشوف أوراق
  • 2.4.15. كشف بحالة اليوم
  • 2.4.16. مكافأت الأمتحانات الحالين